UKRAINIAN PORTS: PEOPLE AGENDA
ПРО КОНФЕРЕНЦІЮ
Ukrainian Ports: People Agenda — це перша галузева HR-конференція, в фокусі якої ефективний розвиток фахівців портової сфери в період реформ.
31 травня на запрошення АМПУ HR-професіонали, які успішно провели свої компанії через період трансформацій, поділяться досвідом та думками з колегами портової галузі, чиї компанії наразі знаходяться у стадії реформування.
В ході трансформацій у компаній виникає безліч викликів, серед яких — необхідність побудови ефективної моделі управління персоналом. Вирішення цього завдання є запорукою успішної реалізації змін як у компанії, так й у галузі загалом. Водночас, на етапі впровадження змін перед топ-менеджерами та керівниками HR-напрямків постає головне питання — як використати цей перехідний етап для якісного перевтілення компанії та розвитку персоналу. Ці та інші питання й будуть висвітлені під час першої портової HR-конференції «Ukrainian Ports: People Agenda».
Конференція відбудеться в рамках UKRAINIAN PORTS FORUM-2018, організатором якого є Адміністрація морських портів України (АМПУ) спільно з Центром транспортних стратегій (ЦТС).
Партнери конференції — HeadHunter, Boyden Global Executive Search, Ernst&Young.
Захід відбудеться за підтримки Міністерства соціальної політики України.
ХТО ВІДВІДАЄ?
Керівники HR-напрямків державних і приватних стивідорних компаній, топ-менеджери українських і міжнародних компаній портової галузі, експерти з HR-менеджменту, представники профспілок та ін.
Контактна особа з питань участі в конференції: Віталій Кардаш, тел: +38 (066) 656-07-44.
Участь в конференції можлива за умови попередньої реєстрації. Заявки на участь приймаються на електронну пошту: [email protected].
Акредитація ЗМІ до 30 травня за тел .: +38 (044) 324-00-97 або e-mail: [email protected].
Програма
Реєстрація учасників. Інтерактивне опитування
Вiдкриття конференціі
Олексій Долгих, Керуючий партнер Boyden Global Executive Search (модератор)
«Державно-приватне партнерство в портовій сфері: питання управління персоналом»
Олена Бойченко, Директор, практика People Advisory Services, EY в Україні (спікер)
«Міжнародний досвід в роботі з персоналом в період державної реформи портової інфраструктури»
Джон Арнольд, Експерт з питань інфраструктури технічного офісу Казначейства США (спікер)
«Трансформація HR системи: досвід НБУ»
Вячеслав Апарін, Головний експерт Департаменту персоналу Національного банку України (спікер)
«Трансформація HR системи: досвід НАК «Нафтогаз України»
Іван Синяков, Директор департаменту персоналу та соціальної сфери НАК «Нафтогаз України» (спікер)
«Управління ефективністю персоналу у великих компаніях»
Ксенія Прожогіна, Директор департаменту з управління персоналом і комунікацій ПАТ «Миронівський Хлібопродукт» (спікер)
Інтерактивне опитування
Кава-брейк
«Академія ДТЕК як успішний проект впровадження змін»
Ганна Гончарук, Бізнес-тренер Академії ДТЕК (спікер)
«Лідерство в умовах трансформації»
Наталія Романенко, Президент ECF Ukraine, організаційний коуч, бізнес-тренер, засновник «Коуч-Центру «100%», практикуючий психолог, експерт з розвитку особистості (спікер)
Підведення підсумків інтерактивного опитування
Олексій Долгих, Керуючий партнер Boyden Global Executive Search
Стратегія розвитку ДП «АМПУ» в сфері HR
Райвіс Вецкаганс, в.о. Голови ДП «АМПУ» (спікер)
Учасники:
- Райвіс Вецкаганс, в.о. Голови ДП «АМПУ»
- Валерій Ярошенко, в.о. Голови Державної служби зайнятості України
Partners
